MLC 2006 gereği her denizcinin gemiye çıkmadan önce yazılı ve anlaşılır bir iş sözleşmesi (Seafarer Employment Agreement) imzalaması gerekir. Bir kopyası size verilmelidir.
Kontrol listesi
- Taraflar: işveren ve sizin adınızın doğru yazıldığından emin olun.
- Görev ve rütbe: ilanda vaat edilenle sözleşmedeki pozisyon aynı mı?
- Ücret: temel ücret, fazla mesai, ek ödemeler ve ödeme dönemi net mi? Ücretler en fazla aylık aralıklarla ödenmelidir.
- Süre: sözleşme süresi ve uzatma/fesih koşulları.
- Yıllık izin: ay başına asgari 2,5 takvim günü izin hakkı.
- Geri gönderme: masraf kime ait, hangi durumlarda hak doğar?
- Sağlık ve sosyal güvence: sigorta, hastalık ve kaza durumunda haklar.
- Toplu sözleşme: varsa referans verilmelidir.
Kırmızı bayraklar
Kâğıt boş ya da eksik imzalatılıyorsa, sözleşmeyi görmeden gemiye yollanıyorsanız ya da "önce ücret öde" deniyorsa durun. Gerçek işveren sizden işe alım ücreti istemez.
Emin değilseniz imzalamadan önce güvendiğiniz birine ya da bir denizci hukuku uzmanına gösterin.